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1930年,他预言,在130年后,人们每周只需工作15小时--杨茂一

作者:初夏      发布时间:2021-04-16      浏览量:0
每天工作真的是一种极大的折磨。每个人都想
每天工作真的是一种极大的折磨。每个人都想每天减少工作时间,但钱还是挣来的。事实上,早在1930年,经济学家凯恩斯就预言,随着技术变革和生产力的提高,最终每周只需要15个小时。

然而,事实是,尽管生产力在过去几十年中显著提高,我们仍然平均每周工作40个小时。

但自凯恩斯时代以来的数据和研究表明,生产率提高的好处一直是企业独有的。在他的时代,凯恩斯目睹了自动化工厂的兴起、大规模生产以及电力、蒸汽和煤炭的广泛使用。

生产力的提高提高了人们的生活水平,完全改变了工作世界。未来技术也会发生同样的变化。根据一项

研究,自1970年以来,“办公部门”的生产率增长了84%,几乎完全是由于计算能力。换句话说,今天的办公室工作人员一小时就能做一件事,而1970年只有5小时,1970年的全职工作现在可以在1.5小时内完成。

我们现在的生产力是凯恩斯的两倍,数字革命大大增加了每个人的工作量。

仅从1993年至2004年,在科学和技术繁荣的高峰期,受益于新技术最多的工业(包括农业)的生产力就提高了46%。

和农业技术创新是这种“生产力繁荣”的根本原因。

在法律界,当互联网在1990年代后期开始发挥作用时,“无纸化”办公室的想法大大提高了最大律师事务所的生产力。

现在,大型律师事务所正在投资于新技术,如云计算、文件管理系统,甚至基础人工智能。后者可能特别具有变革性,使企业能够快速分析大型文件和数据集。由于这些技术,一份报告发现,法律毕业生现在比在律师事务所工作了十年的人更有效率,律师事务所的工作占工作的80%。

换句话说,技术提高了生产率,从而超过了实际工作经验的生产率效益。

然而,这些显著的生产率增长并没有转化为工作时间的减少。

这一现象部分是由政治和部分经济原因造成的。生产率的提高并不能减少工作时间,而是需要更大的生产力福利。

例如,总理谭宝和肖顿同意“提高生产力”。会带来更多的工作和更高的工资。另一方面,凯恩斯提倡低就业、低工作时间和相互矛盾的高工资等经济。

虽然雇员薪酬增长接近零,但近几年来CEO薪酬大幅上升,直到最近才出现停滞。经济政策研究所的一份报告显示,自1978年以来,首席执行官的薪酬增长了937%,而平均工资仅增长了10.2%。换句话说,生产率提高的好处直接流向了高层。

在许多行业中,公司利用生产率的提高来扩大规模和增加业务量。

例如,在20世纪90年代科技繁荣之后,澳大利亚拥有世界上40家最大的律师事务所中的6家。在会计方面,四大会计师事务所的收入在2010年代达到了创纪录的增长,而据报道他们的员工“工作到死”。

我们的政治家和商界领袖应该开始谈论我们的生产力繁荣错失的机会,而不是进一步提高生产力的好处。就像澳大利亚错过了对矿业繁荣征税的机会一样,澳大利亚也错过了许多从20世纪90年代到21世纪初的生产力繁荣时期削减工作时间的机会。

随着人工智能和机器人技术逐渐进入我们的生活,人们开始谈论技术乌托邦的未来,但我们必须面对过去的经济现实。

科技远未解放我们的生活,我们的工作时间没有改变,只有我们社会的上层阶级才从中受益。

生产率的提高应与工资的增长相一致,或基于相同的工资水平,但应减少工作时间。如果不是这样的话,大多数人会越来越努力地工作,而少数人则会继续受益。