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[130新挖掘机多少钱]130多年了,我们为什么还在争取8小时的工作制度呢?|土逗挖掘机

作者:初夏      发布时间:2021-04-18      浏览量:0
美篇:土逗菌五一国际劳动节是世界80多个

美篇:土逗菌

五一国际劳动节是世界80多个国家的全国性节日。这个全界劳动人民共同拥有的节日,最初是为了赢得8小时的工作制度而确立的。1886年5月1日,美国芝加哥等城市35万工人爆发总罢工,他们要求改善劳动条件,实现8小时工作制。他们呼吁8小时工作,8小时休息,8小时回自己。今年是五一建立的133周年,尽管8小时的工作制度已经成为世界劳动者的基本权益,但在各行各业、很多国家,劳动者每天工作超过8小时。

最近,中国发生了网络抗议996.ICU,网络行业的加班现象大量暴露。随着996工作制度在中国互联网行业成为常态,相似的加班倾向也蔓延到其他行业。中国国家统计局发表的《2018年北京市居民时间利用调查报告书》与经合组织(OECD)以前发表的报告相比,北京市上班族平均每周60小时的工作时间明显超过了2015年的墨西哥(43小时)、韩国(40小时)、德国(26小时)等国家。996之后,网上出现了711007……这些自嘲的表现代言了白领阶层对个人生活的压迫、亚健康等问题的担心。

中国已经成为世界上人均工作时间最长的国家之一。据英国《卫报》报道,英国人2014年平均工作1677小时,中国工人年平均工作时间为2000至2200小时,居世界前列。长时间加班的不仅仅是白领工人,还有底层工人,根据北京师范大学劳动市场研究中心发表的《2014年中国劳动力市场报告书》,农民工也是加班重灾区。在加班这个问题上,白领和基层工人有共同的命运。但是,基础工人的状况和白领工人不同,问题更严重,但容易被忽视。

小工厂牛仔裤工人:每天工作15-16小时

我每天工作15小时,有时16小时,中途休息1小时。早上8点,晚上11点。

对应他们的工作量是反复无聊的工作。在通风不良、粉尘飞扬的工作环境中,每天只有口袋、口袋、口袋和口袋。他们最大的愿望是每个月寄回家的钱,足以让家里的老人和孩子使用。

三星、苹果、优衣库代理厂工人:每月加班超过100小时

牛仔裤的代价的服装厂可能是小工厂,工人的工作时间长,环境差是不可避免的。但实际上,即使是代替三星、苹果的万人大工厂,工人的状况也很差。2014年美国劳动权益保护组织中国劳动观察报告显示,三星在中国8家工厂除三星科学健外,其馀7家工厂的劳动者每年至少6个月的加班时间达到或超过100小时,超过法定时间。其中,天津三星视野工厂旺季加班时间达到每月186小时,只有1~2天的休息时间。

苹果的情况无处不去,2015年美国某劳动机构发表报告,苹果公司的代理工厂和硕联合位于上海的工厂存在劳动工资过低、加班过度等问题。报告称,工厂强制工人每周至少加班20小时。根据苹果为其代工厂制定的官方指导,工厂工人每周工作时间不得超过60小时。实际调查结果显示,该工厂每周工作60小时以上的工人数仅占42%。

与三星、苹果相比,优衣库剥削了劳动者。2015年1月,日本零售服装品牌优衣库运营商日本快速销售集团发表声明,承认中国两家代理工厂确实存在劳动超时劳动等问题。根据香港非政府组织香港大学师生审计不良企业行动(SACOM)的报告显示,互太工人平均每月加班134小时,要求部分工人签署《自愿加班申请表》。在加班工资的计算而言,双方周末加班工资的计算方法只是基本工资的1.5倍,而不是非法的双倍工资。

通威的烫衣工人说他从早上8点工作到晚上10点,有时工作到晚上11点,每天需要烫600到700件衬衫,UNIQLO衬衫的烫衣费只有0.29元。旺季,一天烫900件衬衫,星期天也需要上班。衣服制作单价太低,工人要长时间工作才能入住。

Uniqlo在适应商店的房间内,工人的伞必须赤裸地工作

淘宝店主:旺季每天工作20小时

很多制造业工人的梦想是存钱,开淘宝店自己成为上司。但是,成为淘宝店主真的很轻松吗?

每天工作十几个小时,同时应对数十名购买者的问题,对着电脑不断敲击键盘,再过一分钟就不能去厕所,不喝水就不能倒水的昼夜不分,日夜颠倒,很多人都有胃病和干眼症……这是淘宝中小卖家的工作常态。在网店经营季节,卖方的工作时间有时长达20小时左右,休息时间约为3小时,季节持续时间长的话,店主也必须一直这样持续,即使是淡季,每天也必须工作10小时以上。

淘宝网发表的网络邮购员的生态环境报告显示,70%以上的女性店主有时头晕头痛,男性店主的比例约为60%,约为80%的店主有时肩膀疼痛,约为56%的卖方手腕、手指疼痛,80%以上的卖方眼睛干燥。没有休闲娱乐生活是另一个很大的影响,特别是对于卖方兼顾呼叫的人来说,有足够的睡眠是奢望的,更不用说娱乐了。有些人甚至说他们已经一年多没见过朋友了。他们去过最远的地方,那就是离家200米的商场超市。

世界各地的劳动者抗议延长工作时间

我国的劳动者每天忙碌10小时以上,抵抗加班的声音开始以前没有的势头蔓延到上班族和舆论空间,其他国家的劳动者们也为缩短工作时间而战斗。

2016年,英国卫生部长杰瑞米亨特宣布在英国实施新的医疗改革,该改革将初级医生的5天工作制度改为7天工作制度,增加工作时间,同时取消所有津贴。面对这一改革,当年4月26日至27日,在医师协会的组织下,英国英格兰地区的初级医生和初级护理人员倾包而出,走上街头为自己的权益呐喊,成为英国历史上规模最大的医生集体罢工事件。

在东亚,2016年五一当天,韩国两大主要工会发起大型游行,一方面反对即将通过明显反劳动倾向的劳动法修订案,另一方面,韩国每年的工作时间为2124小时,比OECD国家平均水平高出1770小时,工会呼吁减少工作时间,同时提高最低工资。据说这次游行至少有8万人参加。

但是很多人坦言,在现实的劳动场所是很难站出来抵制加班。工作了5年的白领说:如果真的有旅行的话,我也想参加。但是,我现在只能接受每天的加班。因为一次项目不顺利,所以不能得到更多的项目,所以不能升级工资。因此,我必须同时操作一些项目,忍受上司扣除我们补贴。在蓝领工人群中,尽管工人们也在努力加班很长时间,但他们仍然希望加班,因为蓝领工人的时薪极低,个人工人只能通过延长工作时间来获得基本的生活收入。

1886年芝加哥工人大罢工130多年,现在每天工作8小时几乎是世界各个角落最基本的劳动权益保障。但是,在狼性竞争文化中,分配不均匀,工资过低的现实中,不同水平的劳动者还被迫自愿加班。八小时劳动,八小时娱乐,八小时休息的理想还没有实现。长期工作,剥夺了工人的休息和娱乐时间,和家人和朋友一起休闲的机会也减少了,讨论了自我提高、改善生活的活动。

当然,我们不仅要赢得8小时的工作制度,还要实现真正自由、平等、民主和工人从剥削中解放的社会。这些目标不是五一节一天的游行示威和倡导。这只是第一步。我们还需要回归日常生活,清楚认识自己与用人单位之间的不对等权力关系,反对用人单位肆意的违法行为,在同一单位、同行业、跨行业、跨阶层的同行中寻找互助的力量,逐渐打破资本霸权,将过劳合理化意图。